廣東省將高溫津貼標準從每人每月150元調(diào)高至每人每月300元

　　據(jù)了解，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省衛(wèi)生健康委、廣東省應急管理廳、國家稅務總局廣東省稅務局、廣東省總工會等5部門已發(fā)出通知，調(diào)高我省高溫津貼標準至每人每月300元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元。新的高溫津貼標準自2021年6月1日起施行，《關(guān)于公布我省高溫津貼標準的通知》(粵人社發(fā)〔2012〕118號)同時廢止。此次公布的高溫津貼標準，是2012年以來我省首次調(diào)整，參照我省地區(qū)生產(chǎn)總值、城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資、人均消費支出、最低工資標準等指標增長情況確定，較2012年的150元/月標準提高了一倍，將直接惠及30萬一線作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人和超300萬的建筑工人，為一線職工全年增加750元的高溫津貼。

　　根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》(廣東省人民政府令第166號)和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法>的通知》(粵人社發(fā)〔2012〕117號)有關(guān)規(guī)定，每年6月至10月期間，我省企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)安排勞動者，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者從事露天崗位工作以及不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。高溫津貼不計入最低工資和正常工作時間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資，且用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

　　據(jù)了解，用人單位如違反《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。接下來，省人社廳等5部門將進一步加強高溫津貼和高溫天氣勞動保護政策的宣傳解讀，加大執(zhí)法檢查力度，強化督促指導，確保新的高溫津貼標準落實到位，切實保障高溫天氣勞動者的合法權(quán)益。

 

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