勞動人事
- 2016-11-28 關(guān)于拖欠勞動報(bào)酬的舉證責(zé)任如何分配
- 2016-11-23 頂崗者工作時受傷時責(zé)任由誰承擔(dān)
- 2016-11-09 入職登記表、保密協(xié)議能否視為書面勞動合同
- 2016-10-26 勞動爭議案仲裁時效中斷的認(rèn)定
- 2016-10-25 員工手冊不是尚方寶劍 家樂福錯用員工手冊終敗訴
- 2016-10-20 社保繳交記錄證明勞動關(guān)系的證明效力
- 2016-10-10 員工代發(fā)工資與公司形成的關(guān)系應(yīng)如何認(rèn)定
- 2016-10-08 王明德訴樂山市人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定案
- 2016-06-21 能否事先約定公司可單方調(diào)崗調(diào)工作地點(diǎn)
- 2016-05-11 關(guān)于無固定期限勞動合同的7個裁判觀點(diǎn)
- 2016-05-11 勞動爭議審判十大典型案例（佛山中院2016年5月發(fā)布）
- 2015-11-19 60歲再就業(yè)可否認(rèn)定“勞動關(guān)系”
- 2015-11-18 虛假學(xué)歷并不必然導(dǎo)致勞動合同無效
- 2015-11-17 已達(dá)退休年齡“農(nóng)民工”與用人單位的勞動關(guān)系
- 2015-11-16 雙倍工資的訴訟時效如何計(jì)算
- 2015-11-09 借口競爭上崗強(qiáng)行實(shí)施解聘 員工是否有權(quán)索要雙倍賠償金
- 2015-10-30 夜總會“小姐”與公司是否存在勞動關(guān)系
- 2015-10-28 員工拒簽勞動合同后公司終止用工是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
- 2015-10-26 退休人員返聘，與公司不存在勞動關(guān)系
- 2015-10-22 代課老師與受聘學(xué)校之間是否存在勞動關(guān)系
- 2015-10-19 停工留薪期未簽勞動合同單位是否支付雙倍工資
- 2015-10-16 法定節(jié)假日加班工資與日工資不能品迭
- 2015-10-15 人事經(jīng)理助理未簽勞動合同能否主張雙倍工資
- 2015-10-14 以泄露薪資信息為由開除員工構(gòu)成違法解除合同
- 2015-10-14 申請工傷時效起算及工傷認(rèn)定構(gòu)成
